现在我国电动执行器企业存在的不足现象
我国电动执行器职业处在一个十分有利的开展时期，面临着杰出的开展机遇。但是，除了可以满意世界市场需求的低压电动执行器外，高压电动执行器依然依靠进口。在宏观经济持续看好的形势下，我国电动执行器产品的进出口有所增长，但世界市场的竞赛在不断加重，使电动执行器职业的出售收入和赢利大幅下降。这是因为国内的电动执行器企业与国外的存在必定的差距，电动执行器职业起点低，规划小，专业化程度低，市场化程度低等因素限制着我国电动执行器产品的开展。
　　1、恶性竞赛
　　整个电动执行器职业的不景气，导致了我国电动执行器产品的落后，因为我国电动执行器市场已根本形成国营、团体、合资、股份及个别民营并存的局势。在剧烈的市场竞赛中，那些以获利为目的的厂商，不惜危害别人利益以次充好，扰乱了正常的电动执行器产品市场开展。
　　2、起点低、规划小
　　现在，我国电动执行器职业出产企业约有5000多家，年出售收入超过5千万的仅有7家，超过一个亿的3家，2亿元以上的企业一家没有。这种小规划的企业经济基础差，竞赛能力单薄，难以在市场上产生震撼力，与同职业世界知名企业的竞赛就愈加困难。
　　3、产品技能含量低
　　我国电动执行器职业现在已经能出产十几大类产品。尽管这些产品有力援助了国内经济建设，但是应该清楚的看到这些产品大都属于一般技能含量或劳动密集型产品，很少具有世界领先水平，更别说是竞赛力了。
　　4、出售途径单一
　　现在我国电动执行器职业出产能力严重过剩，约有40%的出产能力放空。因为国内电动执行器职业出售途径普遍的同质化，产品高度饱满，使得出售本钱较高、赢利低，缺少竞赛优势。
　　5、管理水平低下
　　我国电动执行器企业机制不活、技能管理水平低、管理人才短缺，很难跟上世界标准的步伐。
　　在这种情况下，国内电动执行器企业引入国外的先进设备和先进技能，加强管理，培养人才以此装备自己，对抗外企，已势在必行。
　　国内电动执行器职业要脱节现在的窘境，打破瓶颈的捆绑，寻求新的开展空间，在剧烈的竞赛中站住自己的方位，势必要采纳相应的措施，提高竞赛力，振兴我国电动执行器职业。
　　现有的国产大流量电动执行组织存在着控制手法落后、机械传动组织多、结构复杂、定位精度低、可靠性差等问题。并且执行组织的全程运行速度取决于其电机的输出轴转速和其内部减速齿轮的减速比，一旦出厂，这一速度固定不行调整，其通用性较弱。整个组织缺少完善的维护和故障诊断措施以及必要的通讯手法，体系的安全性较差，不方便与计算机联网。鉴于以上原因，采用传统的大流量电动执行组织的控制体系，可靠性和稳定性较差。跟着计算机网络、现场总线等技能在工业过程中的使用，这种执行组织已远远不能满意工业出产的要求。
　　电动执行器爆炸是物质在必定条件下从一种状态，经过物理或化学变化，忽然变成另一种状态，并放出巨大的能量。
　　电动执行器爆炸具有的条件有以下几个：
　　1、点燃源，比方说明火等；
　　2、助燃物，氧气或空气；
　　3、爆炸性物质，如易爆气体等；
　　4、温度到达可燃物（执行器）的着火点。